दक्षिण कोरियाको सामसङ इलेक्ट्रोनिक्सका युनियन सदस्यहरूले बोनस विवादमा मे महिनामा हड्ताल गर्न ९३.१% मतले अनुमोदन गरेका छन्। करिब ९०,००० सदस्यमध्ये ७३.५% ले भाग लिएर ६१,४५६ ले पक्षमा मत दिए। यदि सम्झौता नभए, २३ अप्रिलमा र्‍याली र २१ मे देखि ७ जुनसम्म १८ दिने सामान्य हड्ताल हुने युनियनले चेतावनी दिएको छ। यो कम्पनीको ५७ वर्षे इतिहासमा दोस्रो हड्ताल हो।
बोनस क्याप हटाउन युनियनको अडान
युनियनले वार्षिक तलबको ५०% बोनस सीमा हटाई सञ्चालन नाफासँग जोडेर बोनस दिन र ७% तलब वृद्धि माग गरेको छ। प्रतिस्पर्धी एसकेई ह्यनिक्सले गत वर्ष यस्तै सुधार गरेपछि सामसङका १०० भन्दा बढी कर्मचारी त्यहाँ सर्‍यो। कम्पनीले ६.२% तलब वृद्धि, सेयर र विशेष बोनस प्रस्ताव गरे पनि युनियनले अस्वीकार गरेको छ, जसले सरकारी मध्यस्थता विफल बनायो।
उत्पादन र कम्पनीभित्र तनाव
सामसङले सबै ड्राम चिप र दुई तिहाइ नान्ड फ्लास मेमोरी स्वदेशमै उत्पादन गर्छ, जसमा एआई चिपको माग बढ्दैछ। सेमिकन्डक्टर डिभिजनका ७०% युनियन सदस्य छन्, तर अन्य घाटा वाले इकाइहरू (जस्तै एप्लायन्स) सँग तलब असमानता बढ्ने चिन्ता छ। विश्लेषकहरू भन्छन्, “युनियन माग पूरा नगरे कम्पनीको नाफा गति रोकिन सक्छ।” कम्पनीले भने २०२६ को तलब वार्ता मित्रवत् टुंग्याउने प्रयास गर्ने बताएको छ।